«Ошибки руководителей, делающие совершенствование системы мотивации персонала не эффективным»♂

Инфо для размышления!На рынке наблюдается тенденция высокой текучести кадров в небольших организациях. Некоторые работодатели не стремятся пробудить в человеке желание работать именно на него, что становится причиной халатного отношения к работе со стороны персонала. В связи с переизбытком желающих трудоустроиться, начальнику гораздо легче найти нового человека, чем обучать уже имеющегося. Таким образом, образуется порочный круг […]

Сообщение «Ошибки руководителей, делающие совершенствование системы мотивации персонала не эффективным»♂ появились сначала на Новый Азербайджан.

Источник

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Поделиться с друзьями
Agregator - Westroad.su
Добавить комментарий